Los accidentes laborales ocurren todos los días a toda hora, por diversos motivos y de distinta gravedad. Es importante acudir a un abogado de accidentes de trabajo en California para saber en detalle cuales son sus opciones, cómo proceder en cada instancia, y conocer tanto sus derechos como obligaciones y responsabilidades. No se deje intimidar por empleadores irresponsables y compañías aseguradoras inescrupulosas.
Todos los años, California registra miles de accidentes relacionados al trabajo. La mayoría corresponden a las obras en construcción y la industria pesada. Caidas desde altura, objetos pesados mal ubicados, falta de protección, maquinaria deficiente, materiales sueltos en el paso, inhalación de vapores nocivos, y la lista sigue. A veces las lesiones se producen con el paso del tiempo por una actividad repetitiva. Descubra detalles del procedimiento para actuar apropiadamente.
Por Qué Recurrir a Un Abogado de Accidentes de Trabajo en California
Acorde a lo que indica la ley laboral en California, la mayoría de las empresas tienen la obligación de contratar una compañía de seguros. Pero cumplir con la ley no es sinónimo de que el empleador esté a gusto con ello. El empleador sabe que cuánto más alto el monto acordado en la compensación al trabajador, más le subirá el costo de la póliza. Por otra parte, las aseguradoras buscan hacer negocios, no perder dinero.
Es posible que a raiz de un accidente, no solamente se vea inhabilitado de poder hacer su vida normal por cierto tiempo, sino que también tenga que lidiar con la aseguradora de su lugar de trabajo. Tenga presente que cuanto más grave son las lesiones, más alto es el monto a percibir. Pero al mismo tiempo, más reparos y demoras habrán de la otra parte. El factor de desgaste es una práctica habitual cuando no encuentran motivo para rechazar su formulario de compensación.
La asistencia legal ante este tipo de situaciones es indispensable para obtener una buena compensación tras lesionarse. Muchos empleados no son conscientes de sus derechos y lo más probable es que no tenga energía para discutir sobre dinero con la empresa aseguradora. Un profesional con experiencia y dedicación sabe que su situación es dificil y lo ayudará a que el proceso de compensación le sea lo más leve posible. También lo referirá con médicos altamente capacitados para tratar su lesión.
Acciones Que Puede Tomar Si Se Lesiona en El Trabajo
Hay varias maneras de proceder cuando se lesiona en su lugar de trabajo para obtener una retribución económica que cubra gastos médicos y salario perdido.
Pedir Compensacion al Trabajador (Worker’s Comp en Inglés)
Este es el camino más común a tomar. Tiene que llenar un formulario dentro de los 30 días de la lesión realizando una declaración sobre el accidente y sus lesiones. La compañía aseguradora puede tardar un tiempo en decidir si la rechaza o la acepta. De cualquier manera, tienen que otorgarle un monto para cubrir sus gastos médicos hasta que le den una respuesta firme.
No se someta a entrevistas innecesarias con la compañía aseguradora de su empleador. Un abogado está facultado para representarlo legalmente. También lo asesorará en qué es lo que puede reclamar cómo daño para que pueda obtener la máxima compensación posible producto de una lesión.
Demanda Por Accidentes Contra Un Tercero
Si hay otra parte involucrada en el incidente, el empleado puede tener una demanda de daños personales de terceros posible. Esto generalmente ocurre a través de la responsabilidad del establecimiento, la responsabilidad del producto, el fabricante de una máquina, entre otras.
La persona generalmente deberá presentar primero el reclamo de compensación de los trabajadores y luego presentar el reclamo por accidentes de trabajo por separado.
Demandar a La Empresa Por Daños
La ley en California exige que los empleadores tengan un seguro de compensación al trabajador. Aquellos que no lo tengan, son plausibles de multas considerables, por lo tanto es extraño que un empleador evite contratar un seguro. De todas formas, puede ocurrir. En este caso existe la posibilida de demandar legalmente al empleador por el accidente y la lesión sufrida.
Al ser casos especiales, requieren su debido tratamiento y funciona distinto a un simple reclamo de compensación. El abogado revisará los detalles para confirmar que sea la mejor opción a tomar, en caso de que sea necesaria.
Hable Hoy Con Los Profesionales
No pierda el tiempo meditando si pedir o no una compensación. Cuanto más tarde en decidirse, más motivos puede darle a la aseguradora para que rechacen su petición de compensación. Además, piense en los gastos médicos que puede requerir producto de la lesión: cirugía de emergencia, internación, traslado, medicacion, solo por nombrar algunas.
Una buena compensación puede retribuirle parte de los ingresos no percibidos por el tiempo de reposo, además de cubrir los costos médicos. Belal Hamideh entiende su dolor y sabe que merece una retribución justa por su lesión. Un abogado de accidentes de trabajo en California lo derivará con un buen médico y luchará agresivamente por usted. Llame hoy por una consulta gratis al (562) 526-1224.
