Compensación Laboral

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Workers Compensation Lawyer Long Beach

 

¿QUÉ HAGO TRAS HABER ESTADO EN UN ACCIDENTE LABORAL?

Un accidente laboral puede dejarlo bastante desorientado y perdido, si no es que peor. Lo más importante que tiene hacer es buscar ayuda para poder documentar la situación con todo el detalle posible.

Esto implica evaluar su situación de la manera más objetiva posible, comunicándose con la compañía aseguradora de su empleador y haciendo todo lo posible para protegerlo a lo largo de todo el proceso.

Después de un accidente laboral, es muy importante que documente la situación de inmediato, registrando cada detalle que recuerde. Es vital adquirir evidencia en video y entrevistar a los testigos que pueda para apoyar su caso.

Obviamente, usted necesita asegurarse de que esté seguro y a salvo inmediatamente después de su accidente laboral. Habiendo hecho esto, le conviene recolectar toda la evidencia que pueda. Seguramente le preocupa hacer esto de manera correcta, pero solo el hecho de tomar algunas fotos del lugar en el cual ocurrió su accidente puede ayudarle bastante. Si se siente incapaz de hacer esto, considere pedirle el favor de tomar fotos o videos a un amigo, colega, o miembro de la familia.

Habiendo dicho esto, todavía puede recolectar información inclusive si se ha ido del lugar en donde ocurrió el accidente. Tomar fotos y videos de sus heridas también puede ayudarle. Nosotros le ayudamos a desarrollar su caso de compensación laboral aun si usted no tiene esta evidencia, pero de seguro le puede ayudar.


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NUESTROS ABOGADOS DE COMPENSACIÓN LABORAL NO COBRAN SI NO GANAMOS SU CASO

Nosotros entendemos que es muy importante que nosotros ganemos su caso antes de que se alcen cargos. Nuestra labor no se acaba hasta que no ganemos su caso y usted reciba la compensación que se merece. Tenemos la reputación de ser agresivos con nuestra negociación, pues creemos en iniciar con puño de hierro. A lo largo del proceso de su caso, siempre estaremos disponibles para ayudarle como cliente nuestro. Una y otra vez, nuestros clientes han salido satisfechos con nuestros servicios.


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¿POR QUÉ NECESITA DE UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL EN LONG BEACH?

Cualquier persona que haga parte de un ambiente laboral puede sufrir de un accidente o de una lesión. En el desafortunado caso de que se lesione gravemente en el trabajo, es necesario que usted sepa que clasifica para recibir ayuda de un abogado de compensación laboral. Como abogados competentes, queremos asegurarnos de que reciba la atención médica adecuada y la compensación que se merece tras sufrir de un accidente laboral.

El otro bando va a tener de su lado a los mejores abogados posibles con años de experiencia e inmensos recursos. Usted merece lo mismo. Con un abogado de compensación laboral profesional a su lado, se está dando a usted mismo la mejor oportunidad para su éxito.


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¿QUÉ HACE UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL EN LONG BEACH?

Un abogado de compensación laboral le ayuda a entender su situación, a determinar el valor de su accidente laboral, y a proporcionarle con una red de apoyo a lo largo de este proceso tan estresante para usted. Usted puede confiar en que nosotros nos encargaremos de cuidarlo después de un accidente laboral. Al contratar a un abogado de compensación laboral, usted está un paso más cerca de recibir la mayor compensación posible tras su accidente o lesión. Un abogado de compensación laboral evalúa su situación, se comunica con la compañía aseguradora de su empleador, y se asegura de protegerlo. Por medio de negociación agresiva, nuestro abogado se asegura de que le paguen lo que usted se merece tras su accidente.

Un abogado de compensación laboral es, como se puede imaginar, una persona con la experiencia suficiente en casos de compensación laboral. Así que, al contratar a uno, usted está contando con alguien que sabe todo sobre este tipo de casos. Así, en vez de estar preocupándose por cada detalle de su caso de compensación laboral, usted tendrá a un profesional ayudándole en cada paso del camino.


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EL PROCESO DE UN CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL EN LONG BEACH

Cuando usted nos contacta acerca de un caso, su abogado le explicará cada detalle del proceso y el plazo del proceso, junto con lo que usted debería esperar. Le dirán qué tipo de caso tiene en sus manos y que compensación merece recibir.

Nuestro equipo legal experto tiene un historial impecable en lo que se trata de negociar un acuerdo que le permita a nuestros clientes pagar por sus gastos médicos cómodamente.

Cada caso es distinto. Aunque hay parecidos en distintos casos, no hay dos casos que sean iguales. Podemos usar nuestra experiencia para su propio beneficio.


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¿CUÁNTO PUEDE DURAR UN CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL?

Cada caso es diferente y su duración va a depender de que tan menor o extremo sea este, desde que el caso se tramita hasta que se llega a un acuerdo y se recibe la indemnización. Nuestros abogados se aseguran de estar al tanto de cada detalle del caso, asegurándose de nunca olvidarse de alguna fecha límite y de mantener comunicación estable en cada momento.

Es importante que su abogado tenga experiencia en casos de lesiones personales. Nuestro abogado, por ejemplo, solo toma casos de lesiones, por lo que conoce muy bien el proceso a seguir. Más allá de ello, nuestro abogado de accidentes sabe mucho sobre todo tipo de lesiones. Cada lesión afecta su vida de distintas maneras. Es importante entender el tipo de tratamiento que se necesita para cada lesión. Nuestro abogado entiende el impacto que cada lesión tiene en su vida. Por ello, nuestro abogado sabe qué se requiere para compensar adecuadamente a sus clientes.

La verdad es que muy seguido las compañías aseguradoras y los empleadores intentan alargar el tiempo lo más posible. Así esperan que usted se rinda y les permita salirse con la suya al pagarle menos dinero que el que se merece.


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¿POR QUÉ CONTRATARNOS COMO SU ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL?

Nosotros no cobramos si no ganamos.

Usted nunca tiene que preocuparse por pagarnos. Nosotros lo apoyamos en cada paso del camino, negociando agresivamente por usted. Siempre estaremos disponibles para ayudarle a lo largo de este proceso para que usted reciba la compensación que se merece. Entre antes usted contrate a un abogado, más pronto va a recibir el dinero que se merece por su caso. Desde el primer momento en el que nos sentemos con usted para una primera consulta, estaremos trabajando para defenderlo. Cuando nos contacte, le explicaremos el proceso, el cronograma del caso, lo que debería esperar de ello, y más. Se le explicará clara y efectivamente qué tipo de caso tiene en sus manos. Más importantemente, se lo explicaremos sin vocabulario legal complicado. De entrada, le diremos la verdad.

Somos un equipo de abogados que entienden su situación. Después de llegar a cubrir su caso, lo incluiremos en el proceso manteniéndolo al día y comunicándonos con usted. Nos enorgullece ser un equipo cálido e inclusivo. Basándose en nuestra experiencia y en nuestro compromiso, nuestra firma es una gran elección para cualquier cliente. Somos más que competentes y estamos listos para pelear por usted para que reciba todos los beneficios que se merece.

Cuando usted se lesiona en su trabajo, su caso va a ser en contra de unas de las compañías aseguradoras más grandes del mundo. Estas solo tienen un objetivo y es que usted reciba menos compensación de la que se merece. Podemos encargarnos de que eso no ocurra.


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SU PUESTO ESTÁ A SALVO SI INICIA UN CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL

Es ilegal que su empleador lo despida por iniciar un caso de compensación laboral. En el caso de que usted salga herido en el trabajo y lo despidan por hacer una petición, pediremos una penalidad del 50% del total de los beneficios, hasta $10,000. Usted merece estos beneficios, junto con sus salarios perdidos y el restablecimiento de su puesto si fue despedido debido a una lesión laboral. Sus empleadores saben que usted está protegido por la Ley de Prácticas de Empleo Justas (FEHA, por sus siglas en inglés) o la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las cuales le aseguran pagos por salarios perdidos e ingresos futuros, estrés emocional, y daños punitivos. Al fin y al cabo, a su empleador no le conviene despedirlo a causa de su lesión laboral.


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¿CUÁNDO DEBO CONTRATAR UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL EN LONG BEACH?

Entre más pronto usted contrate a un abogado de compensación laboral, más pronto recibirá el dinero que se merece. Nuestra tarifa dependerá del monto que se obtenga por su caso, por lo que usted nos puede contratar desde el comienzo de su caso sin preocuparse por tener que pagar más.

Sus oponentes van a iniciar el proceso lo antes posible. No van a esperar por nada. Entre más pronto nos contrate, mejor va a ser su oportunidad de ganar.


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NO ESPERE MÁS PARA HACER ALGO

En California, si usted se lesiona como parte de su trabajo, tiene derecho a recibir compensación. Es así de simple. Puede que no parezca que sea así. Puede que usted piense que solo merece compensación si se lesiona muy gravemente. O, que si ya ha aplicado para recibir compensación laboral y su petición fue negada, no hay oportunidad de que reciba dinero. Eso no es cierto.

Pero la ley no le otorga recursos a aquellos que esperan. Los casos de compensación laboral tienen que ser tramitados antes de que pase un año después de la lesión. Aun así, si ha pasado más de un año, todavía podemos tomar su caso. No importan las circunstancias, igual le ayudaremos en cuanto sea posible.

Cualquier tipo de lesión laboral es una situación posiblemente traumática para usted. Lo último que quiere es no recibir la compensación que se merece por todo lo que le ha pasado (o nada de compensación).

Contacte a nuestro equipo para discutir sus opiniones y derechos.


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¡LLÁMENOS HOY PARA DISCUTIR SU CASO DE COMPENSACIÓN LABORAL!

Con nada que perder y todo que ganar, comuníquese con nuestra oficina para aprender acerca de cómo le podemos ayudar. Podemos ayudarle a lo largo de cada paso del proceso. Desde la consulta inicial y a lo largo de la investigación hasta la negociación y a lo largo del proceso en la corte si es necesario. Nuestra experiencia y nuestras habilidades de negociación nos permiten ayudarle a recibir los beneficios la tranquilidad que se merece tras un accidente.


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¿QUÉ BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN LABORAL SE MERECE?

Con nuestro historial negociando acuerdos para nuestros clientes, lo ponemos en una posición para conseguir sus beneficios, tratamiento médico, y más. Cada caso es diferente. No hay un plazo preciso para recibir un pago de indemnización. Por eso es que nuestros abogados están al tanto de todo lo que ocurra en su caso. A través del cuidadoso mantenimiento de comunicación entre usted y nosotros, estaremos ahí junto a usted en cada paso del proceso.

– Si usted se lesiona como parte de un accidente del trabajo, puede que usted tenga derecho a:
– Indemnización por incapacidad permanente
– Indemnización por futuros tratamientos médicos
– Beneficios por incapacidad temporal
– Váucher de rehabilitación
– Reembolso por gastos de millaje

Si usted recibe una incapacidad permanente, tiene derecho a recibir pagos por ingresos que pierda en el futuro por medio de un acuerdo de incapacidad permanente. Su incapacidad puede tener un impacto en su habilidad para llevar a cabo distintos trabajos y usted podría no ser capaz de hacer todo lo que se requiera de usted.

Si necesita tratamiento médico por el resto de su vida, nuestros abogados pelearan por un acuerdo que le asegure que pueda pagar por futuros gastos médicos. A esto se le refiere como un acuerdo de futuro cuidado médico.

Usted tiene derecho a beneficios de incapacidad temporal y es incapaz de trabajar a causa de una lesión. Una vez un doctor le haya pedido que no trabaje, usted es elegible para estos beneficios. Estos también aplican si su empleador no puede proporcionarle las condiciones para que usted pueda trabajar ahí. Usted podría recibir el equivalente a su salario semanal promedio debido a estas limitaciones.

Adicionalmente, si un doctor determina que usted tiene restricciones permanentes, puede que usted tenga derecho a recibir un váucher de beneficios suplementales por desplazo de trabajo. Esto también se conoce como un váucher de rehabilitación. Este váucher puede ser de hasta $6,000 si su herida ocurrió el 1 de enero de 2013 o antes. Si la lesión ocurrió después, el váucher podría ser de hasta $10,000.

Por último, si necesita de constante transporte después de un accidente, tiene derecho a que lo reembolsen por gastos de millaje.

Como puede ver, hay mucho dinero involucrado en sus casos de compensación laboral. Es importante que reciba todo el dinero que se merece por sus heridas y por lo que ha pasado. Dependiendo de la severidad de su lesión, puede que usted no vuelva a trabajar por un tiempo, si es que puede volver. Recibir la mayor cantidad de dinero posible como parte de su caso de compensación laboral es importante para usted y para aquellos que dependen de usted.