Si no sabe que esperar en una audiencia de compensación de trabajadores este blog le puede orientar. Muchas veces, los problemas surgen en un caso de compensación laboral que requiera la intervención judicial . La mayoría de los problemas en un caso se resuelven entre las partes, pero a veces se necesita un juez para tomar decisiones sobre ciertos temas.
Cuando un partido quiere una audiencia, que presentar una declaración de disposición para proceder (» DOR «). Usted puede solicitar una reunión con las partes, Conferencia Obligatoria de Resolución Acelerado Conferencia Audiencia o Prioridad. Independientemente de cualquier tipo de audiencia es , todas las partes y sus abogados deben estar presentes en las audiencias.
Audiencia De Compensación De Trabajadores
En una reunión con las partes, las partes se reúnen para discutir temas en el caso como problemas con el tratamiento médico o simplemente porque la otra parte no está devolviendo sus llamadas telefónicas.
En una Conferencia Obligatoria de Resolución, las partes tienen la obligación de tratar de resolver el caso. Esta audiencia se produce sólo después de que su médico lo ha liberado y su caso está listo para su liquidación. Su abogado va a negociar con la otra parte y se reunirá con usted para discutir las negociaciones con el otro lado. Su abogado también podría recomendar una cantidad de solución de aceptar, pero usted tiene la última palabra en cuanto a si un acuerdo se hace o no. Su abogado también podría sugerir que usted todavía necesita más evaluaciones médicas y que su caso no está listo para la liquidación.
En una audiencia de compensación de trabajadores acelerada, cuestiones tales como si usted tiene que tratar en la Red de Proveedores Médicos serán tratados entre las partes. Puede que tenga que declarar en esta audiencia si no está dispuesto a tratar dentro de la Red de Proveedores Médicos.
Se solicita a las conferencias de prioridad para los casos negados para determinar si una lesión realmente ocurrió mientras el trabajador lesionado estaba trabajando para el empleador. Esta conferencia se puede continuar con un juicio y se tomará su testimonio para determinar si usted se lesionó en el trabajo.
En general, en todas las audiencias, salvo para el juicio, los trabajadores lesionados van a esperar en el vestibule a su abogado para que les proporcione actualizaciones y notificaciones de toda la audiencia. No hay nada que un trabajador lesionado tiene que prepararse para en estas audiencias, ya que se quedarán en el vestíbulo y no tienen que discutir el caso con el juez.
