En Los Ángeles, así, como en otros lugares de los EE.UU., la compensación para trabajadores es la solución más práctica y palpable que se le puede ofrecer a un trabajador para tratar de compensar los salarios perdidos y gastos médicos debido a una lesión o dolencia relacionada con el trabajo. Desafortunadamente, no siempre hay transparencia para otorgar la compensación adecuada, es importante que busque la asesoría de un abogado de accidentes de trabajo para saber con claridad qué compensación puede recibir. Si se lesionó en un accidente de trabajo o sufre de una condición de salud relacionada con el trabajo, potencialmente puede recibir una variedad de beneficios del seguro de compensación para trabajadores de su empleador. Sin embargo, la cantidad que recibe depende de las circunstancias de su caso específico. Su abogado de accidentes de trabajo puede evaluar su reclamo e informarle sobre cualquier compensación que podría buscar.
¿Se Lesionó En El Trabajo?
Los trabajadores pueden lesionarse haciendo cualquier tipo de trabajo en cualquier tipo de industria. Ya sea que trabaje en la construcción, el comercio minorista, tiendas departamentales, servicios hospitalarios o cualquier otra industria, aún corre el riesgo de lesionarse en el trabajo. Afortunadamente, la ley de California protege a los trabajadores y permite que las víctimas busquen compensación por sus lesiones.
Si se lesionó en el trabajo, contratar a un abogado de accidentes de trabajo es la mejor manera de proteger sus derechos legales. Belal Hamideh es un abogado experto en accidentes de diversos tipos y pueden ayudarlo a presentar una solicitud de compensación laboral, discapacidad y buscar otros reclamos a los que pueda tener derecho. La mayoría de trabajadores lesionados tienen derecho a una compensación de múltiples fuentes y nuestro abogado puede ayudarles a recuperar la compensación total que merecen.
¿Cómo Se Determinan Los Pagos De Compensación A Los Trabajadores?
El monto y la duración de la compensación para trabajadores son diferentes dependiendo de si tiene una discapacidad temporal o permanente y si la discapacidad es total o parcial.
Se le considera discapacidad temporal si su médico concluye que su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo le impide realizar cualquier parte de su trabajo durante un período de tiempo. De cualquier manera necesitarà:
- El informe detallado del médico sobre su lesión.
- Descripciòn detallada de cuánto limita la lesión o enfermedad, los tipos de trabajo que puede hacer
- Su edad
- Su ocupación
- Sus limitaciones físicas o mentales
¿Cuánto Es El Acuerdo Promedio De La Compensación De Los Trabajadores?
La cantidad total que un trabajador puede recibir por sus lesiones depende de factores como la gravedad de la lesión y el tiempo fuera del trabajo. Esta cantidad puede variar mucho, con acuerdos que van desde $2,000 a $100,000 y más. Los casos de lesiones catastróficas y muerte por negligencia pueden recibir mayores indemnizaciones por pérdidas pasadas y futuras que las lesiones menores de los trabajadores. Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso, donde nuestro abogado experto en accidentes laborales de Los Ángeles puede informarle lo que creemos que puede valer su sufrimiento.
Si no puede regresar a su trabajo o su empleador no puede emplearlo en una capacidad reducida, podría recibir capacitación adicional y otros beneficios vocacionales. Puede aplicar cualquier fondo para pagar cursos de capacitación laboral, tarifas de licencia, equipo u otros gastos relacionados con la búsqueda de un puesto nuevo y adecuado. Si tiene una discapacidad permanente total y no puede volver a trabajar, podría recibir beneficios de reemplazo de salario por el resto de su vida. Por lo general, recibiría hasta dos tercios de su salario bruto semanal sin impuestos hasta un monto máximo.
Beneficios de contratar a un abogado de accidentes de trabajo en Los Angeles para ayudar con el reclamo:
Si bien muchos empleadores quieren hacer lo correcto por sus empleados cuando se lastiman, muchos más quieren simplemente tratar de ahorrar dinero al no presentar un reclamo adecuado y simplemente tratar de que el trabajador sea tratado fuera del sistema o simplemente engañando o maltratar al trabajador. Es ilegal que los empleadores no proporcionen un formulario de reclamo y asesoren a los empleados sobre su derecho a buscar una compensación. Involucrar a un abogado puede lograr lo siguiente:
Proteger sus derechos legales a la atención médica y los beneficios que usted merece por el solo hecho de ser un trabajador. Un buen abogado también le ayuda a asesorar acerca de cómo maximizar sus beneficios de compensación laboral, así como a realizar el seguimiento durante todo el proceso y que se puedan ir cumpliendo los plazos establecidos. Por último, su abogado especialista también le ayudará a obtener la evidencia necesaria, incluidos informes médicos y opiniones que respalden completamente el reclamo.
Si desea asegurarse de tener el mejor abogado de accidentes para su caso, debe comunicarse con el equipo de Belal Hamideh Law. Tenemos la experiencia y el conocimiento para ayudarle a negociar la compensación adecuada para usted. Descubra cómo puede obtener lo mejor de nosotros cuando se comunique con nuestros equipos hoy, ya sea comunicándose con nosotros a través de nuestro formulario de mensajes en línea o llamándonos para una consulta gratuita al (562) 526-1224 ahora.
