Cada año, California registra miles de denuncias por accidentes laborales. Un abogado de accidentes de trabajo lo puede asesorar mejor y ayudarle a comprender qué puede hacer y cómo proceder si sufre una lesión producto del accidente ocasionado. Estar informado al respecto hace la diferencia al momento de exigir una compensación.
Lesionarse en el trabajo y estar incapacitado para poder generar ingresos ya es lo suficientemente estresante y traumático. Pero el panorama se torna más complejo cuando el estado migratorio de un trabajador no es legal. No crea que por ser indocumentado no hay nada que hacer; usted como trabajador dispone de derechos, sea ciudadano estadounidense o no. Conozca qué puede hacer al respecto.
La Importancia de un Abogado de Accidentes de Trabajo
Trabajar sin papeles en los Estados Unidos acarrea una serie de complicaciones considerables. Los empleadores están al tanto de que muchas personas viven en el país sin papeles y se benefician de la situación, ya sea contratando personal indocumentado por salarios bajos, y al mismo tiempo amenazándoles de revelar su situación legal a las autoridades migratorias.
No caiga presa del miedo. No se deje amedrantar. Si usted sufrió una lesión, tiene derecho a exijir una compensación al respecto. La asistencia profesional es indispensable para lidiar cuando estas cosas ocurren. Un abogado de accidentes de trabajo que se especialice en estos casos es de gran ayuda. No permita que se beneficien de su desconocimiento en cuestiones legales.
¿Puedo Obtener Workers Comp Siendo Indocumentado?
Antes de saber cómo proceder si sufrió una lesión en su trabajo estando sin papeles, es importante que sepa la respuesta a esta pregunta. La respuesta es: si, usted puede generar un reclamo de compensación al trabajador incluso si es indocumentado. Crealo o no, la ley lo protege.
Las leyes respecto a los derechos del trabajador en Estados Unidos pueden ser ambiguas. Bajo la ley Immigration Reform and Control Act of 1986 o IRCA (Acta de Reforma y Control Migratoria), es ilegal que el empleador contrate a sabiendas a alguien que no pueda trabajar legalmente en los EE.UU. Sin embargo, la ley en California establece que todo empleado puede percibir compensación al trabajador indistintamente de que tenga documentación legal para vivir o trabajar en el país.
Otro dato que puede ayudar al momento de solicitar una compensación al trabajador por una lesión son los antecedentes laborales legales registrados en California. Son una gran herramienta a la cual recurrir en caso de que la compañía aseguradora le niegue alguna retribución por la lesión percibida.
Recurra a un Estudio Jurídico
No es fácil saber como reaccionar cuando se lastima en el trabajo. Su primera preocupación será su salud y recuperarse lo antes posible para poder volver a trabajar normalmente, y en segundo lugar se estará preguntando cómo solicitar alguna compensación al respecto si trabaja en Estados Unidos sin papeles.
Acuda a profesionales experimentados que traten con este tipo de casos. Belal Hamideh y su equipo cuentan con amplia experiencia y trayectoria en compensaciones al trabajador. Le asignaremos un abogado de accidentes de trabajo que le brinde un asesoramiento detallado y meticuloso para generar un reclamo. Obtenga la compensación que merece lo antes posible. No se deje intimidar, no permita que los responsables se salgan con la suya.
Comuniquese hoy a nuestras oficinas para una consulta sin cargo al (562) 526-1224. Estamos a su disposición para poder ayudarlo.
