La muerte de un ser querido siempre es algo pesado con lo cual lidiar. Es más, muchos dirían que lidiar con este tipo de situaciones es casi imposible. Esto es aún más complicado cuando se trata de una muerte causada por el trabajo de la persona en cuestión. Esto ya es lo suficientemente pesado sin tener en cuenta los problemas burocráticos que vienen con ello. Por eso es bueno contar con un abogado de compensación laboral que pueda ayudarle con su caso de indemnización por fallecimiento.
Casos de Indemnización por Fallecimiento
Se estiman que aproximadamente once millones de accidentes laborales ocurren al año en California. Aunque solo un pequeño porcentaje de estos casos resultan en muertes, pero en estos casos los dependientes del empleado difunto pueden recibir un total de hasta $320,000.00. En esto consisten los casos de indemnización por fallecimiento. Para poder tener uno de estos casos sea considerado exitoso, lo que es importante probar es que el trabajo en sí causó el accidente que resultó en la muerte. Es importante aclarar que el trabajo no tiene que ser la única causa de muerte para que esto se considere un caso de indemnización por fallecimiento válido. Hay muchos tipos distintos de casos de indemnización por fallecimiento, y un buen abogado de compensación laboral puede tomar el mando de estos.
Circunstancias de la Muerte
Como aclaramos en el párrafo anterior, no es necesario que el trabajo haya sido la única causa de la muerte. A diferencia de otro tipo de casos, el estándar de prueba no tiene que ser claro y convincente o fuera de toda duda. En vez de eso, la carga de prueba yace en análisis de la evidencia para deducir la causalidad de la muerte. Cada estado tiene sus propias leyes y limitaciones al respecto, por lo que es bueno que hable con un abogado de compensación laboral local para saber más acerca de las circunstancias y posibilidades específicas de su caso. Así es como usted puede determinar qué caso tiene en sus manos.
Lo que Cubre un Caso de Indemnización
Cuando se tiene un caso de indemnización por fallecimiento, los dependientes que reciben la compensación suelen no saber a qué tienen derecho como parte del caso. El abogado que usted busque para lidiar con el caso se encargará de determinar el valor exacto, pero este suele incluir salarios perdidos, gastos funerarios, y tratamientos médicos. Recuerde que si una lesión en el trabajo contribuye a la muerte de un empleado, el empleador es responsable por la muerte en términos de compensación laboral. Para clasificar como causa de muerte en cuanto a compensación laboral, el accidente debió haber ocurrido 240 semanas o menos antes de la muerte.
Abogado de Compensación Laboral
Independientemente de las circunstancias del fallecimiento en el trabajo de su ser querido, sepa que usted no tiene que lidiar con esto solo. Después de todo, para eso es que está nuestro abogado de compensación laboral en Los Ángeles. Belal Hamideh, un reconocido abogado de accidentes y de compensación laboral, le ayudará a llevar a cabo su caso, encargándose de que reciba lo que se merece. Para más información o para recibir una consulta gratuita, llámenos al (562) 526-1224. Aquí estamos para ayudarle.
