Cuando se trata de disputas legales en el lugar de trabajo, no habrá nadie mejor que nuestros abogados para casos de trabajo para ayudarlo a superarlas. Después de todo, ellos saben mejor que nadie cómo abordar adecuadamente estas situaciones de manera tanto cómoda para usted como efectiva en términos de resultados. Ahora, hay muchos tipos diferentes de casos de trabajo, así que echemos un vistazo a algunos de los más comunes.
Disputas Salariales
La forma más común de robo en los Estados Unidos, créalo o no, es el robo salarial, el cual ocurre cuando un empleador niega o retiene los salarios o beneficios adeudados de un empleado. Esto puede suceder, por ejemplo, al no pagar horas extras, violar las regulaciones de salario mínimo, clasificar a los empleados como contratistas independientes, exigir que los trabajadores trabajen fuera de su horario, deducir ilegalmente el pago, no pagar las vacaciones anuales o los derechos de vacaciones, o simplemente negarse a pagarle al empleado en cuestión. Si es víctima de alguno de estos, nuestros abogados para casos de trabajo pueden organizar su caso para ayudarlo a obtener los beneficios a los que tiene derecho. No debería tener que sufrir por estos abusos de poder.
Accidentes de Trabajo
Los accidentes en el lugar de trabajo son desagradables en una amplia gama de formas, principalmente porque representan una violación de la confianza que tienes en tus empleadores, pero también porque pueden ser muy peligrosos para ti como víctima. Nadie quiere pasar por un accidente, y mucho menos lidiar con sus consecuencias, por lo que siempre es una buena idea contar con abogados para casos de trabajo que lo ayuden a navegar el proceso subsiguiente, incluido el trato con las compañías de seguros relevantes que tendrán que intervenir y pagar por lo que pasó. Estas están en el negocio de ganar dinero, por supuesto, lo que significa que a menudo pueden ser tercos cuando llega el momento de pagar.
Compensación Laboral
Los accidentes laborales también suelen involucrar casos de compensación laboral, que son una categoría más amplia de situaciones en las que el trabajador puede tener derecho a compensación financiera por algo que ocurrió mientras estaba ejerciendo su trabajo. Esto podría ser un accidente, seguro, pero también una lesión gradual, como el síndrome del túnel carpiano o dolencias similares. Esencialmente, si realizar su trabajo resulta en alguna forma grave de lesión o preocupación por usted mismo, es bueno investigar si merece ser compensado por ello. Existen protecciones para los trabajadores lesionados y están ahí para que usted las use si es necesario. El asesor legal adecuado puede guiarlo a través de todo este proceso.
Abogados Para Casos de Trabajo en California
Cuando busque abogados para casos de trabajo, siempre es importante encontrar uno en quien pueda confiar durante todo el proceso. No encontrará uno mejor para eso que Belal Hamideh, un abogado estrella de trabajadores en California que le brindará las mejores oportunidades de éxito. Si está interesado en contactarlo por sus servicios, puede llamar al 562-526-1224 y programar una consulta gratuita. La compensación que merece puede estar fácilmente a su alcance.
