¿Sabía que es ilegal que su empleador lo despida por hacer un reclamo de compensación laboral? Muchos trabajadores lo desconocen y no sólo pierden su empleo, sino que también dejan pasar la oportunidad de obtener beneficios para ellos y para sus familias. No deje de consultar su situación con abogados para casos de trabajo. En efecto, si un empleador desvincula a un trabajador por reclamar una compensación laboral justa, la ley prevé fuertes penas para el comerciante y beneficios para el empleado que, en algunos casos, pueden llegar hasta los 10 mil dólares. Los accidentes de trabajo en los Estados Unidos son muy frecuentes. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS), involucra a casi 3 millones de personas cada año. Sin embargo, muchos de esos afectados deciden no presentar reclamos por compensaciones porque entienden que no les corresponde o por temor a represalias del empleador. Incluso toman la decisión de no actuar cuando luego de sufrir un accidente laboral quedan con pérdida de movilidad permanente o restricciones físicas en sus piernas o brazos. A veces deben recibir tratamientos médicos crónicos o sufren ataques de pánico y estrés. No hacer nada es la peor de las decisiones que se pueden tomar, porque la ley los ampara. ¿Qué pasaría con su familia si por un accidente laboral usted no pudiera trabajar más? ¿Quién pagaría los gastos de sus hijos? ¿Cómo superará los meses o años que le demande la recuperación? Incluso si se recuperara, pero queda alguna lesión permanente ¿podrá obtener ingresos suficientes para sostener a su familia?
Recurra a abogados expertos
Para conocer sus derechos y saber si su situación es un caso de accidente laboral por el que puede obtener una compensación, lo más importante es que consulte con abogados para casos de trabajo. Es clave que actúe rápido, porque a medida que pasa el tiempo, las probabilidades de ganar decrecen. Las compañías y las aseguradoras están al tanto de esta clase de reclamos y hacen todo lo que está a su alcance para evitar que usted accione. El proceso puede ser largo y demandar horas de análisis, pero los abogados más experimentados conocen todas las estrategias de las compañías de seguros y saben cómo enfrentarlas. Deje su caso en manos de expertos.
Consulte abogados para casos de trabajo
Lo más importante que usted debe saber a la hora de consultar abogados para casos de trabajo es que no tiene nada que perder. La ley lo ampara. Es muy probable que su caso de accidente laboral o de despido sin justificación encaje dentro de los que pueden reclamar una indemnización. Es clave que no espere para tomar una decisión y acuda de forma inmediata a abogados realmente profesionales en estos temas. En California hay muchos, pero no todos son especialistas en reclamos de esta naturaleza. Belal Hamideh Law es un ejemplo de abogados expertos en compensaciones laborales. Actúan con rapidez y total profesionalismo. Si entienden que usted puede ganar el caso u obtener alguna indemnización, se lo harán saber sin demora. Puede llamar al 562-526-1224 y hacer una consulta gratis. La verdad es que no tiene nada que perder y mucho por ganar.
