¿Ha perdido recientemente su trabajo en circunstancias que cree que fueron injustas? Puede ser una experiencia increíblemente desalentadora y dejarlo sintiéndose impotente. Pero no tiene que pasar por esto solo. Belal Hamideh, un abogado experimentado en despido injustificado en San Diego y sus alrededores, está listo para tomar su caso y ayudarlo a buscar no solo una compensación sino también justicia.
Conozca sus derechos como empleado en San Diego. Si bien California sigue una política de empleo «a voluntad», que otorga a los empleadores el derecho de despedir a los empleados por cualquier motivo (o incluso sin uno), existen excepciones. Si su despido es ilegal, usted tiene derecho a una compensación – y ahí es donde entramos nosotros. Belal Hamideh y su equipo tienen un sólido historial de ayudar a clientes en cada paso del proceso.
Protección De Sus Derechos en Caso De Despido Injustificado
Es un error común pensar que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo. Sin embargo, hay razones legalmente protegidas por las cuales un empleador no puede terminar su empleo. A lo largo de los años, hemos representado a clientes de diversas industrias, garantizando que sus derechos estén salvaguardados y que reciban la compensación que merecen. Incluso si no está completamente seguro de la validez de su caso, vale la pena comunicarse con Belal y su equipo para una evaluación gratuita. Inicialmente, muchas personas no estaban seguras de su posición, solo para descubrir que tenían un caso sólido cuando consultaron con un abogado experimentado.
Terminación Por Razones Ilegítimas
Los despidos injustificados pueden adoptar diversas formas más allá de lo que muchos empleados podrían pensar inicialmente. Por ejemplo, su empleador no puede despedirlo como represalia por denunciar discriminación o acoso. Si su jefe ha hecho insinuaciones no deseadas o lo ha sometido a acoso sexual, es ilegal despedirlo por oponerse a tal comportamiento. Si se encuentra en una situación así, no dude en ponerse en contacto con nuestra firma para abordar su caso con prontitud.
Además, es ilegal despedir empleados por motivos discriminatorios, como edad, género, origen étnico, orientación sexual, etc. La denuncia de irregularidades también está protegida por la ley y su empleador no puede despedirlo por expresar inquietudes sobre la seguridad en el lugar de trabajo, prácticas empresariales desleales u otras cuestiones. La denuncia de irregularidades abarca una variedad de escenarios, incluidos los trabajadores de fábricas que exponen prácticas inseguras o los maestros que abogan por una mejor salud en el lugar de trabajo dentro de sus escuelas. Si cree que fue víctima de despido injustificado como denunciante, estamos aquí para ayudarlo.
En casos de despido injustificado, los empleadores a menudo evitan declarar explícitamente sus motivos ilegales. Pueden ofrecer varias justificaciones para sus acciones, intentando explicar por qué tomaron las medidas que tomaron. Belal y su equipo han tratado muchos casos de este tipo y, si sospecha que su despido fue injusto, nos dedicamos a garantizar que prevalezca la justicia.
Abogando Por Los Derechos De Los Trabajadores
Incluso si su despido no cae dentro de las categorías mencionadas anteriormente, aún puede tener una base para un caso de despido injustificado. Ya sea que tenga un contrato de trabajo escrito o un acuerdo verbal, podemos ofrecerle apoyo legal. Es completamente normal sentirse desesperado e impotente cuando se le despide injustificadamente, pero recuerde que no tiene por qué aceptarlo. Sus seres queridos dependen de usted y quieren que defienda lo que es correcto. Perder sus ingresos debido a un despido injustificado puede ser devastador, pero estamos aquí para guiarlo a lo largo de todo el proceso.
Navegando Por Leyes Laborales Complejas
Comprender estas leyes puede ser un desafío, ya que los casos de despido injustificado a menudo implican complejidades legales. Los empleadores pueden oscurecer intencionalmente la verdad, haciendo aún más difícil discernir los hechos. Cuando se comunique con nosotros, nos sentaremos con usted para revisar exhaustivamente su situación, incluido su historial laboral y los eventos que rodearon su despido. Con nuestra amplia experiencia en el manejo de numerosos casos de este tipo, podemos ayudarle desde la presentación de su reclamo hasta obtener la compensación que se merece.
Belal Hamideh: Abogado De Despido Injustificado en San Diego
Si cree que lo han despedido injustamente de su trabajo, es completamente comprensible que quiera darse por vencido. Pero ese no es el mejor curso de acción. Belal y su equipo han ayudado a personas en su misma situación a lo largo de su carrera.
Belal Hamideh trabaja con honorarios de contingencia, lo que significa que usted no tiene que pagar de su bolsillo por nuestros servicios si ha sido despedido injustificadamente. Nuestro pago saldrá de su eventual compensación o liquidación. Sólo nos pagan si ganamos y tenemos una tasa de éxito del 99%.
Para una evaluación gratuita de su caso, complete el formulario de contacto en nuestro sitio web o llámenos directamente.