El número de accidentes laborales en los Estados Unidos supera los 2,8 millones de personas por año, según los datos que publica la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, BLS) en base a información de los empleadores y de los estudios de abogados de accidentes de trabajo. Así es, aunque la cantidad ha disminuido en los últimos años (en 2003, los accidentes en los trabajos afectaron a 5 millones de personas), lo cierto es que continúa siendo una cifra muy alta. Según la BLS, en 2019, antes de la pandemia de coronavirus, fueron 1.109.200 personas las que de alguna u otra manera se vieron involucradas en accidentes en sus puestos laborales, en la mayoría de los casos, en el sector privado. Sin embargo, los datos ocultan un detalle importante: si bien esta evolución negativa de la totalidad de los accidentes se muestra como algo bueno y –a la vez– esperanzador, hay que tener en cuenta que hay un gran número de percances que ocurren, pero que no son denunciados por las compañías ni por los damnificados. La falta de denuncias tiene una relación directa con los temores de los afectados en relación con las consecuencias que pudieran presentarse en la continuidad de sus trabajos. Explicado de otra forma: temen que los responsables de las empresas para los que desempeñan sus tareas los despidan o sancionen si recurren a abogados de accidentes de trabajo. Legalmente, ante un problema de esta naturaleza, una caída, un golpe, una fractura, un desvanecimiento o incluso cuando sucede un accidente cuando el empleado se está trasladando desde o hacia el lugar de trabajo, la compañía está obligada a hacer la correspondiente denuncia a los organismos públicos encargados de registrar este tipo de percances.
El Trabajador No Puede Quedar Desamparado
Los trabajadores y sus familiares deben saber que, si sufren algún tipo de lesión en el trabajo, es probable que luego no logren recuperarse al 100 por ciento y que persista alguna discapacidad. Una discapacidad (aunque sea parcial) es un hecho grave porque puede ser la causa para que luego esas personas no puedan ser competitivas a la hora de buscar nuevos puestos de trabajo. Allí es donde se hace evidente la necesidad de buscar a profesionales con experiencia en materia de leyes laborales que amparan a los trabajadores, que conozcan en detalle todo respecto de las compensaciones. Los trabajadores, de esta forma y a través de expertos, se aseguran de que se cumplan todos los pasos que determina la ley, incluso la obligación de recibir la atención médica adecuada.
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En California, hay numerosas opciones de abogados para contratar en caso de accidentes laborales, sin embargo, no se deben tomar decisiones apresuradas. La clave está en contratar profesionales que realmente conozcan sobre la temática y que tengan experiencia comprobable de éxito en casos previos. Por ejemplo, Belal Hamideh Law tiene una oficina que se concentra en los casos de compensación de trabajadores en California. Un dato muy importante es que este bureau no cobra hasta que el damnificado logre ganar el caso. Así es, su fueras su cliente, no abonarás ni un centavo hasta que los abogados de accidentes de trabajo de Belal Hamideh Law hayan logrado tener éxito con la intervención.