Cuando un trabajador muere en California, el cónyuge y los familiares sobrevivientes pueden solicitar una compensación al trabajador. Así se obtiene una indemnización por muerte que es de gran aporte económico. Pero, ¿de cuánto dinero estamos hablando y cuales son exactamente los tipos de gastos que puede llegar a cubrir?¿Cómo calcular los montos? Hay tantas preguntas como respuestas en este tipo de casos.
Según la ley laboral en California, todo empleador (asi tenga solo un empleado), está obligado a contratar un seguro de compensación al trabajador. Este se puede cobrar tanto si el trabajador fue responsable o no de su accidente, y funciona como un resarcimiento económico para cubrir costos médicos y de entierro en caso de muerte. Para informarse mejor, recurra a un abogado accidente trabajo calificado.
¿Qué Es la Indemnización por Muerte?
Se entiende como indemnización por muerte la suma de dinero total que se obtiene tras la muerte de un familiar. La misma es pagada por la compañía aseguradora contratada por el empleador para cumplir con la ley. Los acuerdos promedio que cobran las familias rondan aproximadamente los $1.000.000. Dependiendo de la situación y el contexto en el cual ocurrió el accidente, el monto puede variar ya sea para arriba o abajo.
La realidad es que no existe un “acuerdo promedio” como tal, sino una idea del monto que podría acordarse con la compañía aseguradora. Sin embargo, debe entender que la compañías aseguradoras existen para generar ganancias, no para perder dinero. En ocasiones intentan reducir el monto total a obtener aprovechando el dolor y desconocimiento legal de los familiares del fallecido. Por eso es importante un buen asesoramiento profesional para evitar que le nieguen el monto que merece.
Montos de Indemnización Por Muerte en El Trabajo
Determinar el monto final de la compensación requiere una consulta con un abogado especializado en muerte injusta por negligencia. Sin embargo, hay valores específicos indicados por ley para que usted pueda tener una idea básica de montos a obtener cuando inicia un reclamo de compensación al trabajador.
- Gastos de entierro: $10,000
- Indemnización para un familiar dependiente total: $250,000
- Indemnización para dos dependientes totales: $290,000
- Indemnización para tres dependientes totales: $320,000
- Indemnización para un dependiente total y un dependiente parcial: $250,000 más cuatro veces el apoyo anual para dependientes parciales que no exceda los $290,000.
- Indemnización para uno o más dependientes parciales: Ocho veces el apoyo anual, siempre que no exceda de $250,000.
Detalles a Tener en Cuenta Para la Compensación
Los reclamos o demandas por muerte injusta son complejos y cuentan con una larga cantidad de detalles. Esto se debe tanto por los factores involucrados para determinar la responsabilidad de una tercera parte en la muerte del trabajador, como por los beneficios a obtener y los costos a cubrir. A continuación puede encontrar algunos de los puntos más importantes.
Beneficiarios Por Muerte de Trabajador
Las leyes de California solo permiten que los familiares dependientes del trabajador fallecido cobren los beneficios de la compensación. Se entiende como familiares a hijos (biológicos, adoptados o hijastros) menores de 18 años o discapacitados, cónyuges que hayan ganado $30,000 o menos en los 12 meses anteriores al fallecimiento del trabajador, u otros miembros de la familia en condición de dependencia
Beneficios Para Los Menores Dependientes
Los menores dependientes pueden seguir recibiendo beneficios hasta que cumplan los 18 años de edad. Aquellos que presenten alguna discapacidad puedens seguir cobrándo los beneficios de por vida. Esto es aunque ya hayan obtenido la indemnización mencionada en el listado anterior. El monto nunca es inferior a los $224.
Daños Recuperables por Muerte del Trabajador
Los principales daños por los que puede reclamar son relacionados con los salarios futuros, gastos de funeral/entierro, y facturas médicas durante el tiempo que el trabajador fue atendido hasta fallecer. Sin embargo, en el estado de California, también pueden incluirse los siguientes puntos: pérdida de consorcio y compañía, de intimidad sexual, de amor y apoyo moral, asi como dolor y sufrimiento para el cónyuge.
Los Profesionales Están Listos Para Ayudarle
Sabemos que atraviesa momentos difíciles por su pérdida. Ningún gesto simbólico o económico nos devuelve a las personas que se van. La situación se vuelve más dolorosa cuando se trata de una muerte que podría haberse evitado. Y es peor aún cuando se da cuenta de las implicancias económicas que tendrá en el corto plazo.
Usted puede acceder a una compensación al trabajador por la muerte de su cónyuge o familiar. Tiene derecho a una indemnización por muerte que cubra los gastos generados tras esta situación. El equipo de Belal Hamideh está preparado para asesorarle de forma compasiva y personal. Comuniquese hoy por una consulta sin cargo al (562) 526-1224.