A medida que el coronavirus, o COVID-19, continúa propagándose en las comunidades y áreas de trabajo de los Estados Unidos, muchas empresas han optado por enviar a sus empleados a casa para trabajar de forma remota indefinidamente para proteger su salud y evitar la propagación del virus. Sin embargo, por diversas razones, todavía hay empleados que se reportan a sus lugares de trabajo para sus actividades laborales, lo que deja a muchos preguntándose si podrían o no solicitar beneficios de compensación para trabajadores si contraen el virus. Realmente no existe una respuesta universal, sino que dependiendo de las circunstancias de su situación individual y la asesoría de un abogado para casos de trabajo, es que podría llegar a una respuesta 100% confiable.
¿Cómo Afecta la Pandemia a los Trabajadores?
La pandemia de COVID-19 presenta una circunstancia única en la que muchos trabajos que normalmente no se consideran de alto riesgo de repente se han vuelto muy peligrosos para los trabajadores. Los trabajadores considerados esenciales, incluidos los trabajadores de la salud, los operadores de transporte público y los trabajadores de las tiendas de comestibles, corren un alto riesgo de exposición al virus en el trabajo. Pero las condiciones de trabajo más peligrosas no garantizan que una infección por COVID-19 esté cubierta por la compensación para trabajadores en la mayoría de los estados.
¿Cómo Demostrar Que Tuve Covid?
Cualquier persona que contrae COVID-19 en el curso de su empleo debe ser elegible para compensación laboral. Para demostrar que contrajo COVID-19 en su lugar de trabajo, deberá proporcionar pruebas claras que lo indiquen.
El COVID-19 se puede contraer de muchas maneras en el lugar de trabajo, pero según la industria, la conexión con el lugar de trabajo puede ser fácil o difícil de probar. Industrias como la atención médica, por ejemplo, pueden ser más fáciles de probar, especialmente cuando se puede establecer que el trabajador viajó a un área de alto riesgo.
Lamentablemente, como es el caso en otro tipo de accidentes de trabajo, tanto las compañías de seguros como los empleadores que pagan las primas se benefician al pagar lo menos posible. Para calificar para la compensación de trabajadores, debe poder probar que los problemas médicos relacionados con COVID que sufre fueron causados ??por su situación laboral. Las compañías de seguros a menudo intentarán descartar o minimizar su reclamo, generalmente intentando probar que contrajo COVID fuera del trabajo, por eso es importante buscar la asesoría de un abogado de casos de trabajo.
¿Puedo Obtener Compensación De Trabajadores Por Covid?
Sí, es posible recibir beneficios de compensación laboral debido al Coronavirus. Las principales consideraciones para un reclamo de compensación laboral basado en un diagnóstico de coronavirus son si estuvo en contacto con personas que se sabe que están infectadas con el coronavirus y si no se recuperó por completo.
En otras palabras, si contrajo el coronavirus mientras hacía su trabajo y se recuperó por completo sin ningún problema de salud residual, es posible que no sea elegible para un reclamo de compensación laboral por el coronavirus.
Sin embargo, un abogado para casos de trabajo puede ayudarle a determinar si su condición médica y cualquier lesión relacionada que haya sufrido podrían calificar para un reclamo de compensación laboral.
¿A Qué Beneficios Puedo Tener Derecho Si Contraigo Covid-19/Coronavirus En El Trabajo?
Si contrae COVID-19 como resultado de su empleo, puede tener derecho a Incapacidad Temporal (Salarios Perdidos), Tratamiento Médico, Incapacidad Permanente o Beneficios por Muerte; sin embargo, como hemos mencionado previamente, esta va a ir en función de los detalles particulares de cada caso.
En este momento, todavía no sabemos si hay o no efectos a largo plazo asociados con el nuevo coronavirus. Algunos estudios han demostrado que podría haber daño pulmonar permanente en algunas personas o incluso en otros órganos del cuerpo, dependiendo como haya sido el proceso tanto de infección, como el tiempo de enfermedad y gravedad de los síntomas.
¿Qué Pasa Si Mi Familiar Muere De Covid-19 / Coronavirus Que Contrajo En El Trabajo?
Si un empleado muere como resultado de contraer el coronavirus/COVID-19, sus dependientes legales pueden tener derecho a beneficios por fallecimiento, de acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores de California.
Estos beneficios se basan en la relación con el trabajador fallecido y la cantidad de apoyo financiero que el trabajador fallecido les dio. Los beneficios por muerte incluyen gastos de entierro y beneficios en efectivo para los dependientes que el trabajador lesionado fallecido mantuvo en vida.
Un Abogado de Casos de Trabajo Que Ve Por Usted…
Si usted o un ser querido ha contraído COVID en el trabajo, los abogados para casos de trabajo de Belal Hamideh Law pueden ayudarlo a determinar si tiene derecho a los beneficios, luchar contra cualquier negación y defender sus derechos para recibir la compensación que merece. Ofrecemos una consulta gratuita para discutir las circunstancias de su caso y determinar la mejor manera de proceder, así que llámenos hoy al (562) 526-1224.