Aunque nadie quiere tener que lidiar con un accidente o una herida de trabajo, estos son una realidad y una posibilidad para gente que trabaja bajo todo de tipo de condiciones, sin importar si estas suelen ser consideradas seguaras o no. Así sea que usted trabaje en una oficina o en una mina, es posible que usted sufra un accidente en el trabajo. Estas condiciones pueden llegar a ser intimidantes de distintas maneras, pero los trabajadores no tienen porque sentirse en peligro durante el trabajo. Los abogados de accidente de trabajo de nuestra firma legal le aseguran que están de su lado en caso de que sufra un accidente en el trabajo. Ellos están listos para ayudarle con los desafíos y las dificultades de su situación y obtener los beneficios que usted se merece.
Compañías Auto-Aseguradas
Es obligatorio en los Estados Unidos que los empleadores tengan algún tipo de seguro para sus empleados. Aun así, compañías grandes y agencias gubernamentales tienen la opción de de auto-asegurarse. Cuando una compañía se asegura a sí misma, significa que estan optando por ser responsables por posibles riesgos, costos médicos, y compensaciones similares, en vez de delegarle la responsabilidad a un tercero. En estas compañías, los beneficios ofrecidos por el empleador, tales como los de salud o incapacidad, son financiados por un presupuesto de bienes dentro de la compañía. En contraste con los seguros de trabajadores concencionales en los que el riesgo se transifere a la aseguradora, el empleador retiene todo el riesgo financiero para pagar por los casos. Esto siginifica que cualquier petición de compensación se negocia directamente con el empleador de ser necesario.
Aseguradas por Compañías de Seguros
Claro, la opción de auto-asegurarse solo es viable para agencias gubernamentales o compañías grandes con el capital suficiente para estos casos. Las compañías más pequeñas tienen que pagar por una póliza de seguros que cubra obligaciones a causa de heridas de trabajo a sus empleados. Estas compañías suelen encargarse de todo, incluyendo las investigaciones y el pago de la compensación en sí. Vale la pena indicar que estos dos métodos no son mutuamente exclusivos. De hecho, hay muchas compañías que prefieren un método mixto. Por ejemplo, hay compañías que tienen una aseguradora que investiga las peticiones mientras que ellas mismas pagan por la compensación. En cualquiera de estas situaciones, el caso va a ser con la compañía aseguradora y no con el empleador.
Traiga su Caso a Nuestros Abogados de Accidente de Trabajo
Casi toda herida de trabajo, así haya pasado por culpa de un supervisor, un colega, un tercero, o la misma víctima, es elegible para un caso de compensación laboral. No espere mucho tiempo para iniciar una petición de compensación laboral, pues el éxito de estos depende de cuánto tiempo haya pasado. Nos encargaremos de ganar el caso y garantizar el cumplimiento de sus derechos. A la hora de la verdad, usted lo que necesita es recibir tratamiento médico y compensación financiera. Esto significa más que solo un pago de indemnización por el accidente. Hay mucho más por calcular. Llámenos ya para una consulta gratis al (888) 277-6122.